WaldemarDias | Serf Training

Saúde Mental
nas Empresas

Prepare sua empresa para a nova Lei 14.831/2024
e a atualização da NR-1

A saúde mental se torna parte central das estratégias corporativas.

Descubra como adaptar sua empresa às novas regras de forma inteligente e transforme obstáculos legais em ações concretas que promovam o bem-estar da sua equipe, fortaleçam a cultura organizacional e potencializem sua produtividade.

Com as ferramentas certas, você pode liderar com propósito, inspirar sua equipe e alcançar resultados extraordinários!

Impacto para as Empresas:

A norma, que entrará em vigor em 25 de maio de 2025, exige adequações que promovem ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

A atualização da NR 1 inclui a saúde mental como responsabilidade das empresas, exigindo ações preventivas para identificar, prevenir e tratar transtornos emocionais. A norma busca promover ambientes de trabalho mais saudáveis, integrando o cuidado emocional à gestão de segurança e saúde.

A inclusão de riscos psicossociais é um desafio, mas também uma oportunidade para melhorar o bem- estar e a produtividade organizacional.

Os 3 pilares da Lei 14.831/2024

Promover a saúde mental

A Lei 14.831 exige que as empresas proporcionem um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, combatendo assédio e promovendo a saúde mental. As diretrizes incluem programas de apoio psicológico, campanhas de conscientização, capacitação de líderes, foco na saúde mental da mulher e monitoramento das ações.

Focar o bem-estar dos trabalhadores

O bem-estar dos trabalhadores depende de medidas que equilibram produtividade e qualidade de vida, como programas de saúde mental, lazer e interação. A liderança deve promover práticas saudáveis, como ginástica laboral e desconexão fora do horário. A lei reforça ambientes seguros, alimentação saudável e comunicação integrativa.

Possuir transparência e prestar contas

A promoção da saúde mental nas empresas exige consistência e organização, com políticas claras e acessíveis a todos os colaboradores. Além de divulgar regularmente as ações realizadas, é essencial manter canais para feedback, incentivar a participação dos trabalhadores e estabelecer metas com análises periódicas dos resultados, garantindo transparência e prestação de contas.

Atualizações:

Inclusão de Riscos Psicossociais e Ergonômicos: Fatores como estresse e condições psicológicas passam a ser obrigatoriamente avaliados e gerenciados.

Redefinição de Perigos e Riscos: Termos ampliados para incluir situações que afetam a saúde mental dos trabalhadores.

Participação Ativa dos Trabalhadores: Enfatiza o papel da CIPA e dos colaboradores na identificação e controle de riscos.

PGR Atualizado: Mantém a obrigatoriedade do inventário e plano de ação, agora incluindo riscos psicossociais e a gestão de emergências de grande magnitude

Oportunidades e benefícios para as empresas.

As empresas devem encarar essas mudanças como oportunidades que trazem benefícios para todos e o cuidado com a saúde mental como um diferencial competitivo. A implementação de ações preventivas, como as preconizadas na Lei 14.831/2024 e pela NR1, traz oportunidades para as empresas se destacarem no mercado.

Além de reduzir os custos associados ao estresse e às doenças mentais, essas práticas contribuem para a criação de uma cultura organizacional mais saudável e atraente para novos talentos. As empresas deverão implementar medidas que minimizem esses riscos, como programas de gestão de estresse, treinamentos para líderes, e suporte psicológico contínuo.

O não atendimento a essas normativas pode resultar em sanções, além de prejudicar a saúde organizacional.

A Lei 14.831/2024 incentiva empresas a adotarem políticas de promoção da saúde mental no trabalho, oferecendo uma certificação voluntária para aquelas que implementarem programas de suporte psicológico, prevenção ao assédio moral e sexual, além de práticas que favoreçam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Essa certificação voluntária serve ainda como uma estratégia para fortalecer a imagem da empresa como promotora de saúde e responsabilidade social, destacando-se em um cenário em que o bem-estar dos colaboradores se tornou uma prioridade crescente.

Saiba como podemos ajudar você e sua empresa nessa jornada.

Podemos ajudar sua empresa na jornada até a Lei 14.831/2024 entrar em vigor de diversas formas, por meio de treinamentos e soluções focadas no desenvolvimento organizacional e no alinhamento com as novas exigências legais.

Desenvolvimento de equipe e liderança.
Liderança e comunicação.
Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
Planejamento estratégico e gestão de mudanças
Desenvolvimento de Inteligência financeira

Como e porque podemos oferecer à sua empresa a melhor solução?

Somos parceiros comerciais da Febracis, a maior escola de negócios da América Latina.

Considerada a maior e melhor escola de negócios do Brasil, começou sua trajetória no mercado em 1998, ainda com o nome de Instituto Paulo Vieira, a partir de 2009 passou a se chamar Febracis. Com matriz em Barueri (SP) e filial em Fortaleza (CE), a instituição já impactou mais de 70 milhões de pessoas pelo mundo. E já transformou milhares de vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à realidade dos participantes, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida extraordinário e abundante.

Com uma estrutura diferenciada, a Febracis é presidida por Paulo Vieira, PhD e mestre em coaching pela Florida Christian University (FCU) e autor dos best sellers O Poder da Ação e O Poder da Autorresponsabilidade. Camila Vieira é a vice- presidente da empresa e autora do livro Viva a Sua Real Identidade. A Companhia atua na formação de profissionais com certificação emitida pela própria FCU e possui mais de 40 franquias espalhadas ao redor do mundo em três continentes.

Se dedica a transformar vidas e organizações, oferecendo soluções que vão além do treinamento técnico. Nosso foco está no desenvolvimento integral de pessoas, com atenção especial às necessidades de líderes e equipes, ajudando-as a se adaptar e prosperar diante das mudanças.

Acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com o cuidado com as pessoas, por isso oferecemos programas que capacitam, inspiram e motivam a todos a alcançar seu potencial máximo. Estamos aqui para apoiar sua jornada, garantindo que você e sua empresa estejam preparados para os desafios e oportunidades do futuro.

A Febracis vem transformando vidas desde 1998.

Com a Febracis, você oferece um cuidado que vai além do convencional, proporcionando aos seus colaboradores o desenvolvimento pessoal e profissional que eles precisam para alcançar seu máximo potencial. Através de nossos programas de coaching, inteligência emocional e liderança, garantimos que sua equipe esteja preparada para enfrentar os desafios com confiança e resiliência, sem comprometer o orçamento da empresa. Investir no cuidado com as pessoas é investir no sucesso da organização, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e engajado.

A Febracis, oferece um apoio integral para o bem-estar mental dos seus colaboradores, com foco no desenvolvimento emocional e psicológico. Através de programas de coaching e inteligência emocional, trabalhamos para ajudar as pessoas a superarem desafios como estresse, ansiedade, baixa autoestima e outros bloqueios emocionais, promovendo um ambiente mais saudável e equilibrado.

Nosso compromisso é garantir que seus colaboradores tenham o suporte necessário para alcançar seu máximo potencial, tanto na vida pessoal quanto profissional, sem comprometer o orçamento da empresa.

Por que escolher a Febracis?

Visão e Missão

Transformar pessoas, formar líderes de alta performance, ensinar gestão de classe mundial e tornar negócios exponenciais, com base em integridade, ética e princípios judaico-cristãos. Foco em crescimento, contribuição e lucro extraordinário.

Benefícios para sua empresa

Aumento de produtividade
Melhoria no clima organizacional
Desenvolvimento de líderes
Alinhamento com metas e resultados

Benefícios para os seus colaboradores

Desenvolvimento pessoal e profissional
Gestão de emoções e estresse
Autoconfiança e autoestima
Melhoria na comunicação e relacionamento interpessoal

Diferenciais da Febracis

Expertise e experiência no mercado
Abordagem prática e personalizada
Compromisso com o sucesso dos clientes

Resultados Esperados

Aumento de performance
Melhoria no desempenho organizacional
Maior engajamento da equipe
Redução de turnover e absenteísmo

Networking

Conexões e parcerias para impulsionar o crescimento profissional e empresarial, promovendo um ambiente de colaboração e troca de experiências.

Nos informe a sua disponibilidade de agenda e vamos conversar sobre como podemos ajudar você e sua empresa.

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